Pages

Wednesday, May 1, 2019

AS-China Capai Kesepakatan Dagang Baru?

INILAHCOM, Beijing - Para perunding perdagangan AS-China membuat kemajuan dalam masalah-masalah pelik dalam perselisihan, termasuk akses ke pasar-pasar utama dan bagaimana menurunkan tarif hukuman.

Sebab kedua pihak mempersiapkan pembicaraan yang mereka harap akan mencapai kesepakatan. Namun, tetap memberikan kontribusi China dan poin-poin penting lainnya.

Dalam sebuah perjalanan singkat ke Beijing minggu ini, Perwakilan Dagang AS Robert Lighthizer dan Menteri Keuangan, Steven Mnuchin dan para negosiator China mengeksplorasi cara-cara untuk menjembatani kesenjangan pada beberapa masalah yang sudah berlangsung lama, menurut orang yang dekat dengan perundingan. "Daftar itu mencakup akses asing ke pasar cloud-computing China dan berapa bagian dari tarif yang telah dipungut oleh kedua belah pihak atas barang-barang satu sama lain yang akan tetap ada," kata sebuah sumber yang mengetahui masalah itu.

Masalah-masalah lain, terutama dukungan Beijing untuk perusahaan domestik, tetap belum terselesaikan, meninggalkan negosiator menghadapi agenda penuh untuk pertemuan di Washington minggu depan yang diharapkan sebagian untuk fokus pada rancangan perjanjian dalam bahasa Cina dan Inggris. "Wakil Perdana Menteri China, Liu He memimpin lebih dari 100 pejabat dari lebih dari selusin lembaga pemerintah untuk perundingan, sebagai tanda bahwa Beijing yakin perincian akhir dapat diselesaikan," kata orang-orang ini seperti mengutip merketwatch.com.

Namun, mendapatkan kesepakatan akhir dapat berarti menerima persyaratan yang kurang dari yang dicari beberapa pihak di AS. China menjajakan pemerintahan Trump, dan juga beberapa bisnis, telah mendesak Presiden AS, Donald Trump untuk mendukung perjanjian yang akan memaksa Beijing untuk membuat perubahan mendasar pada kebijakan yang melindungi pasar dan perusahaan domestik dan pihak China menolak.

Let's block ads! (Why?)

from Inilah.com - Terkini kalo berita nya ga lengkap buka link disamping http://bit.ly/2VwAdo7

No comments:

Post a Comment